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定義

　　職業服(UNIFORM)是指用于工作場合的團體化制式服裝，具有鮮明的系統性、科學性、功能性、象征性、識別性、美學性等特點。 職業服的受眾市場極其龐大，適用范圍非常廣泛，不同的工作場合對職業服各自特有的規定性。

沿革

　　中國古代的商販、驛卒、車夫、獵戶、水手等穿用的服裝，已具有職業服的特征。15～16世紀，在航海業發達的西班牙、葡萄牙、英國、荷蘭等國家出現航海服，歐美各國出現鐵路服、郵政服、礦工服和煉鋼服等。隨后，陸續出現潛水服、消防服、登山服、極地服等。第二次世界大戰后，出現宇宙服、防輻射服等。中國職業服是在1840年鴉片戰爭后出現的。當時由外國人開辦或管理的銀行、醫院、鐵路、礦山、海關、郵政、加工制造等行業規定從業人員穿著職業服。如郵政行業，1897年由英國人管理時規定郵政服夏服為藍色，冬服為藍灰色;1905年由法國人管理時,規定郵政服為綠色。清朝政府也規定部分官營企業從業人員穿著職業服。中華人民共和國建立后，中國頒布了郵電、鐵路、海關、海運、醫務等行業的職業服；1979年起，先后頒布民航服、遠洋外輪服、石油工人服、 礦山坑道服、 養路工作服、稅務服、交通監督服、工商管理服等。中國現行職業服，參照外國職業服款式，結合本國原有職業服和各行業作業特點設計制作,形成具有中國特色的職業服。例如,郵電服統一為墨綠色；內勤人員服為西裝，佩淺褐色領帶；外勤人員服為獵裝，戴大沿帽并綴有郵電標志帽徽；紐扣上也有郵電標志。又如鐵路服,以西裝款式為基礎,分春秋服、冬服、夏服3種。春秋服為藍灰色,冬服為深藍色，夏服為藏青色；領帶為棗紅色和絳紫色；女夏服下裝為裙；大沿帽綴帽徽，帽徽以齒輪和麥穗為依托，中間是路徽，紐扣上也有路徽圖案。

特點

　　職業服在滿足職業功能的前提下具有實用性、標識性、美觀性、配套性。①實用性：給予穿用者提供便利和滿足保護人體的條件。在一般工業、運輸業中，職業服必須同作業環境、工作條件相適應，確保穿用者操作靈活、便利。對于在宇宙、極地、高山、水下等特殊環境作業或從事滅火、核實驗等特殊職業的人員，職業服必須對從業人員身體各部位提供充分的保護，免受作業環境的傷害，達到安全作業的要求。②標識性：能明顯地表示穿用者的職業、職務和工種，使行業內部人員能迅速準確地互相辨識，以便于進行聯系、監督和協作；對行業外部人員，能傳達一種提供服務的信號。有的職業服，如海關服、稅務服、工商管理服等，則代表國家某一職能部門，表示穿用者在其行業范圍內有行使職責的權力。標識性以服裝的顏色和款式，以及帽徽、臂章等服飾件來表示。③美觀性：體現與職業性質協調一致的美學標準，使從業者產生職業的自豪感，便于服務對象對從業者產生信任感。職業服通過美觀性達到預期的美學效應的目的。如郵電服以其綠色給予人希望和樂觀的美學效應，鐵路服以其藍色給予人安全和穩定的美學效應。④配套性：上衣、褲(裙)與帽（盔）、鞋襪、手套等要配套穿用，帽徽、領章、袖章、腰帶等也要配套使用。使職業服達到完整、協調、統一的效果，從而發揮更好的作用。

設計審定原則

　　職業服在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇最佳的數據。然后進行設計，從而體現出職業服的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業服的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
　　①相對穩定原則。職業服與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
　　②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業服，以區別于其他行業的職業服。
　　③行業特點原則。職業服必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
　　④國際統一原則。一些職業服的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。
　　⑤審批認可原則。職業服要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業服。

穿用要求

　　主要有：
　　①強制性要求。某一行業的從業人員必須穿著該行業的職業服，不允許穿著其他服裝執行公務。
　　②時間性要求。一般職業服要求從業者在全部工作時間穿著；有的防護服如消防服、潛水服等要求從業者在作業時穿著。
　　③安全性要求。有些職業服如防護服要求從業者按規定方式穿用，必須定期檢查，并規定貯存方式和存放地點。